武山縣非公經(jīng)濟組織黨委堅持把加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為推進“四抓兩整治”的關(guān)鍵之舉，著力在“選、育、激、管、備”上下功夫，堅持打好“組合拳”，著力加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，為促進企業(yè)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
一是多渠道“選”，提高人員質(zhì)量。拓寬選拔視野，面向社會公開從復(fù)退軍人、退休干部、未就業(yè)大學(xué)生中向企業(yè)選聘政治素質(zhì)過硬、經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富的6名黨員擔(dān)任黨組織書記、副書記。靈活選用方式，結(jié)合換屆選舉，采取“公推直選”、擇優(yōu)“回請”的辦法和“雙向進入、交叉任職”的機制，從企業(yè)主黨員和管理層黨員中選用黨組織書記62人；從中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干中選拔黨組織副書記38人，協(xié)助書記開展工作。
二是多形式“育”，提高綜合素質(zhì)。組織專題培訓(xùn)，全面實施“培優(yōu)訓(xùn)強帶頭人”計劃，采取案例教學(xué)、觀看專題片、典型經(jīng)驗介紹、座談討論等方式，對基層黨組織書記進行集中培訓(xùn)，去年以來舉辦黨組織書記業(yè)務(wù)能力提升、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“四抓兩整治”培訓(xùn)班3期培訓(xùn)213人次；積極推薦黨組織書記參加省、市調(diào)訓(xùn)和縣級輪訓(xùn)培訓(xùn)51人次。創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，充分利用縣內(nèi)紅色教育基地、黨建示范點和甘肅黨建APP等平臺載體，采取走出去、請進來、專家講、現(xiàn)場看、觀摩學(xué)等靈活多樣形式進行培訓(xùn)，去年以來，開展紅色教育2次，觀摩黨建示范點2次，組織參觀列席示范“三會一課”暨主題黨日活動38人次。加強實踐鍛煉，組織開展了“百企幫百村·黨建促脫貧”“戰(zhàn)疫情·抓生產(chǎn)”“農(nóng)村人居環(huán)境整治”等主題實踐活動行動，有力提升了實際工作本領(lǐng)。
三是多層次“激”，增強內(nèi)生動力。對工作實績突出的20名黨組織書記和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵；對生活困難的15名黨組織書記和黨務(wù)工作者開展走訪慰問，幫助他們解決生產(chǎn)生活困難。加大“兩代表一委員”及其他榮譽的推薦力度，不斷激發(fā)黨組織書記的政治責(zé)任感和工作熱情。對工作開展好、達到黨支部建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求的54家黨組織負(fù)責(zé)人，按照每月500元、300元、200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工作津貼，極大地激發(fā)了工作熱情，增強了內(nèi)生動力。
四是多方位“管”，確保正確履職。明晰權(quán)責(zé)，對黨組織書記履職列條條、劃杠杠，明確在抓黨內(nèi)政治生活、黨員管理、述職評議、事項報備等方面的基本任務(wù)。強化指導(dǎo)，專門成立了由12人組成的4個黨建工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)組，網(wǎng)格化包抓聯(lián)系管理68家基層黨組織，常態(tài)化督促檢查指導(dǎo)工作，幫助規(guī)范提升。加強約束，建立預(yù)警工作機制和不合格黨支部書記調(diào)整制度，對出現(xiàn)思想滑坡、工作滯后的黨支部書記及時發(fā)出預(yù)警。用好考評結(jié)果，按照“周抽查、月指導(dǎo)、季匯報、年考核”工作機制，督促黨組織書記履好職盡好責(zé)，并將相關(guān)優(yōu)惠政策優(yōu)先向標(biāo)準(zhǔn)化程度高、黨建示范強的黨組織傾斜。
五是多角度“備”，蓄足源頭活水。突出黨組織帶頭人后備人才庫建設(shè)，不斷健全完善企業(yè)出資控股人、中高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干中的黨員信息庫，將其作為黨組織書記、副書記和成員后備人選重點進行培養(yǎng)；加大黨務(wù)干事選拔培養(yǎng)力度，從大專以上普通高校畢業(yè)的企業(yè)優(yōu)秀年輕職工中選用黨務(wù)干事，重視從企業(yè)辦公室人員、財務(wù)會計人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干中培養(yǎng)和選拔，目前，全縣68家非公經(jīng)濟組織黨組織全部有1名以上的專職、兼職黨務(wù)干事，培養(yǎng)黨組織書記、副書記和成員后備人選82名，為黨組織帶頭人后備隊伍建設(shè)蓄足了源頭活水。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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